Derecho Corporativo/Empresarial

• Derecho Corporativo y Comercial
• Relaciones con instrumentos de crédito
• Derecho antimonopolio
• Contratos
• Cierre de operaciones importantes, especialmente en fusiones y adquisiciones (M&A) (cuestiones regulatorias, como impuestos, aspectos de competencia, contingencias laborales y otras contingencias empresariales)
• Esfuerzos para minimizar el potencial de conflicto (litigios); reducir los costos de transacción; mitigar los costos regulatorios; actuar como un intermediario de confianza; mejorar la comunicación corporativa; y crear economías orientadas a objetivos.
• Cumplimiento normativo
• Tributación de las actividades empresariales y contabilidad fiscal
• Relaciones jurídicas laborales y societarias.
• Asesoría empresarial integral adaptada a las necesidades de su negocio.
• Responsabilidad civil, responsabilidad medioambiental y el empresario.
• Derecho societario en crisis (quiebra y recuperación corporativa).

Bancario

• Instituciones financieras – societarias y regulatorias
• Contratos
• Recuperación de créditos
• Crédito inmobiliario
• Arrendamiento y enajenación fiduciaria
• Responsabilidad civil
• Aspectos tributarios
• Sistema financiero
• Mercado de capitales
• Garantías

Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

• Representación en procedimientos judiciales y administrativos relacionados con la aplicación de la legislación laboral;
• Estudio y emisión de opiniones sobre temas de derecho laboral;
• Consultoría preventiva en materia laboral, incluyendo la redacción de contratos de trabajo, montaje y organización de estructuras para food trucks, posibilitando la actividad mediante la regularización ante los órganos de control;
• Acción contenciosa que abarca todas las instancias del Poder Judicial del Trabajo, incluyendo el Tribunal Superior del Trabajo (TST), el Tribunal Superior de Justicia (STJ) y el Supremo Tribunal Federal (STF), comprendiendo tanto demandas laborales individuales como convenios y disputas colectivas;
• Análisis y adecuación de la empresa a la promulgación de la Reforma Laboral y adecuaciones para el cumplimiento del sistema digital de obligaciones tributarias, previsionales y laborales, creado por el Gobierno Federal – e-social – asegurando el cumplimiento de estas obligaciones por parte de la empresa;
• Sesiones de capacitación para asegurar que todos los empleados comprendan las nuevas leyes laborales y fomentar la integración de todos a los objetivos de la empresa;
• Elaboración de Códigos de Conducta y actividades organizacionales para la empresa, promoviendo la integración de tecnologías que puedan apoyar el control de las actividades realizadas mensual o anualmente por los empleados;
• Consultoría y elaboración de opiniones sobre la necesaria adecuación de la empresa a los términos de la Ley General de Protección de Datos, revisando y modificando los contratos existentes para que estén de acuerdo con esta nueva legislación;
• Asesoría a empleados de Empresas Públicas, promoviendo un análisis de la condición en la que un determinado empleado tuvo sus derechos vulnerados, demostrando la viabilidad legal en la presentación de reclamaciones; y
• Colaboración con órganos y entidades del gobierno federal, como la Secretaría Especial de Previsión Social y Trabajo, la Secretaría Especial de Ingresos Federales, la Secretaría Especial de Productividad, Empleo y Competitividad, la Secretaría Especial de Burocracia, Gestión y Gobierno Digital, así como órganos y entidades estatales y municipales, como Inspecciones Regionales del Trabajo, Asociaciones y Sindicatos, Ministerio Público del Trabajo, entre otros.
• Jubilación
• Revisión de Beneficios
• Seguridad Social

Litigios y Arbitrajes

• Conflictos sobre interpretación y validez de contratos privados y con la Administración Pública;
• Representación en procedimientos administrativos ante organismos públicos y
• Tribunales de Cuentas, especialmente en materia de impugnación de procesos de licitación;
• Discusiones sobre contratos comerciales;
• Responsabilidad civil estatal o privada en el contexto de las relaciones comerciales y de consumo;
• Asistencia para asegurar la validez y eficacia contractual cliente en cuanto a la cláusula compromisoria, delimitando la ubicación, seleccionando árbitros calificados y reglas adecuadas para los procedimientos arbitrales; y
• Consultoría y asesoramiento sobre método alternativo de resolución de conflictos dispute board, previniendo y resolviendo cualquier disputa que surja de la relación contractual.

Medioambiente

• Consultoría a empresas para resolución de conflictos y negociaciones con entidades públicas;
• Responsabilidad civil ambiental;
• Defensa de empresas en infracciones administrativas y delitos ambientales;
• Contratos de compromiso y ajuste de conducta – CTA ante organismos ambientales y el Ministerio Público;
• Compensación ambiental; y
• Representación de industrias y sectores económicos en la solución de problemas ambientales y adaptación a fuentes de energía renovables, incluyendo la obtención de beneficios fiscales por prácticas ambientales compatibles.

Derecho Deportivo

• Asesoría en la elaboración de opiniones jurídicas y dictámenes preventivos sobre litigios en materia contractual, comercial, disciplinaria y de dopaje;
• Consultoría mediante la elaboración de planeaciones corporativas y laborales;
• Representación de clientes en disputas ante FIFA, TAS y federaciones deportivas internacionales;
• Asesoría en la estructuración de inversiones en fútbol y elaboración de planeaciones fiscales para deportistas y agentes;